El 11 de marzo de 2016 Alemania ha presentado la propuesta de Ley para introducir al derecho alemán la Directiva de información no financiera o Directiva RSC.

De acuerdo con esta norma determinadas empresas cotizadas deben de presentar un informe de información no financiera a partir del 1 de enero de 2017. Esta Directiva se deberá incorporar al derecho nacional antes del 6 de diciembre de 2016. En España aún no tenemos propuesta. La nueva norma alemana se aplicará a todas las empresas que se consideren grandes empresas según § 267.III del Código de Comercio (HGB) y coticen en Bolsa de acuerdo a lo establecido en el § 264d HGB y tengan de media anual más de 500 empleados.

Las sociedades afectadas deberán presentar una memoria de información no financiera con el siguiente contenido:

Además de una breve descripción del modelo de negocio, el informe como mínimo deberá cubrir cuestiones medioambientales, socio-laborales, respeto de los Derechos Humanos y lucha contra la corrupción y soborno, es decir información sobre el sistema de compliance de la empresa. Los aspectos socio laborales afectan por supuesto a cuestiones de Igualdad dentro de las empresas tal y como hemos descrito en nuestro informe sobre la transposición de la Directiva 2014/95.

Las empresas alemanas podrán escoger entre publicar la información no financiera dentro del informe de gestión o de un informe de sostenibilidad basado en por ejemplo los conceptos propuestos por la iniciativa Global Reporting o un informe integrado de acuerdo con el marco del International Integrated Reporting Council que se presenta cuatro meses después del cierre o un máximo de 6 meses después del cierre en la página web de la empresa.

Los auditores sólo comprobarán formalmente el informe de información no financiera.

El gobierno alemán ha optado por permitir que las empresas decidan si la comprobación por la auditora abarcará el contenido o no del informe.

La transposición al Derecho nacional implica un aumento de las obligaciones de publicidad de las empresas. No obstante cuestiones como por ejemplo la determinación de indicadores de rendimiento no financieros continúan abiertos. Asimismo, las empresas deberán informar de sus programas de compliance que emplean para combatir corrupción y soborno. Así las cosas, ésta y las modificaciones en el Derecho penal nacional de los distintos Estados miembros resaltan la importancia de un programa de compliance efectivo y real.