Compliance: Integrity Now!
TOOLSET 3C COMPLIANCE®
Integrity Now!®
el genuino, único y original juego de simulación de Compliance.
Autores del Juego: Dr. Reinhard Preusche, Dr. Jan-Gerrit Iken, Dr. Katharina Hastenrath y Karl Würz.
Disponible en varias versiones sectoriales: industria, bancos, negocios inmobiliarios, industria farmacéutica, etc. Adaptamos los casos prácticos a su negocio.
TRAIN THE TRAINER
También ofrecemos formación para preparar a los moderadores “in house” con un "Seminario TTT" (Train the Trainer), donde nuestros expertos discutirán las soluciones ejemplo con su moderador. Actualmente, el juego está disponible en español, alemán e inglés.
Impartimos nuestras sesiones de compliance en español, alemán, inglés y francés.
Nuestra sesión de formación comienza con una introducción al juego. Después, los participantes deben jugar una o dos rondas del juego (la duración es de aproximadamente 90 minutos). Observará que los participantes quedarán inmediatamente cautivados por el juego. A continuación, podemos jugar otra partida cambiando equipos o iniciar inmediatamente una discusión sobre los casos del juego y sus mejores soluciones.
BENEFICIOS Y OBJETIVOS
LOS BENEFICIOS DEL JUEGO
- A través de la comunicación entre los jugadores y el moderador con respecto a la solución de los casos, se fortalecen considerablemente la comprensión y el entendimiento de los problemas relacionados con el Compliance.
- El interés de los participantes en formación de Compliance incrementa porque el juego transmite, de manera divertida, situaciones complejas prácticas.
- El juego incluye valiosos consejos prácticos para los moderadores con un exhaustivo "Folleto de Soporte para el Moderador", el cual fue creado por expertos con muchos años de experiencia práctica en Compliance.
LOS OBJETIVOS DEL JUEGO
- Ganar experiencia en un campo de trabajo por medio del estudio de casos prácticos.
- Evaluar correctamente las situaciones relacionadas con el Compliance.
- Usar los resultados para hacerse una idea de cuándo es necesario intervenir y cuándo no lo es.
- Recibir feedback de las propias decisiones por parte de otros jugadores que conduce a emplear similares decisiones en el propio campo de trabajo.
- Desarrollar un instrumento flexible de estrategias de acción en el propio campo de trabajo.
¿Tiene alguna pregunta o sugerencia?
Estamos aquí para eso:
(+34) 911 363 353
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